1.可持續(xù)發(fā)展：
環(huán)境——讓您身邊芳草碧連天
基于佳維誠集團(tuán)在環(huán)境保護(hù)及可持續(xù)發(fā)展方面的宗旨，我司生產(chǎn)工藝非常注重能源及資源的使用效率、回收及材料利用率的持續(xù)優(yōu)化。佳維誠集團(tuán)已通過ISO 14001（國際環(huán)境管理體系）認(rèn)證，還力圖降低對環(huán)境的負(fù)面影響、幫助提升整體環(huán)境質(zhì)量。佳維誠集團(tuán)會持續(xù)履行環(huán)保義務(wù)。

環(huán)保政策一覽
佳維誠集團(tuán)許諾其提供的服務(wù)及產(chǎn)品，能幫助打造一個安全、健康的工作場所，并以行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)準(zhǔn)將自身經(jīng)營對環(huán)境的影響降到最低。我司環(huán)保政策適用于隸屬佳維誠集團(tuán)的所有機(jī)構(gòu)。
保證公司經(jīng)營能達(dá)到或超過所有相關(guān)環(huán)境法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)。
做任何決策或采取任何行動之前，優(yōu)先考慮環(huán)境問題，實行環(huán)境影響評估。
對員工進(jìn)行培訓(xùn)及教育，提升環(huán)保意識，鼓勵其積極遵守環(huán)保政策。
減少浪費，資源（水、電及其它）利用最優(yōu)化，原材料使用高效化，并推廣廢物回收。
建立并維護(hù)環(huán)境管理系統(tǒng)，持續(xù)追求進(jìn)步。定期更新環(huán)保政策。

沖突礦產(chǎn)聲明
我們承諾不使用來自于剛果民主共和國非政府軍事團(tuán)體或非軍事派別所控制沖突地區(qū)的礦區(qū)生產(chǎn)的金（Au），鉭（Ta），鎢（W），鈷（Co），和錫（Sn）等金屬礦物。

JWCO會盡職調(diào)查JWCO產(chǎn)品所使用的相關(guān)供應(yīng)商所提供金屬的來源，供應(yīng)商必須理解和支持Conflict Minerals Reporting Template (CMRT)組織行動，不會采購來自剛果民主共和國地區(qū)的沖突礦產(chǎn)。我們已經(jīng)要求我們的供應(yīng)商提供證據(jù)，完成了Conflict Minerals Reporting Template (CMRT)沖突礦產(chǎn)報告模板調(diào)查。

2.企業(yè)社會責(zé)任

社區(qū)服務(wù) 志愿精神一直是佳維誠集團(tuán)文化的一個重要組成部分。公司總是監(jiān)視社會需求,并鼓勵員工貢獻(xiàn)與社區(qū)服務(wù)。佳維誠集團(tuán)參與許多志愿者活動每月和每年成千上萬個小時的社區(qū)服務(wù)。		慈善基金 公司已經(jīng)設(shè)立了一個慈善基金會,其利潤的百分比每年捐贈幫助貧困學(xué)生、殘疾人和老年人。		慈善捐款 佳維誠而自豪在重返社會和公司的持續(xù)努力。佳維誠集團(tuán)最近的貢獻(xiàn)捐贈公共教育系統(tǒng)，為貧困山區(qū)學(xué)生設(shè)計學(xué)生文化活動中心，禮堂。

3.人員
成立近20年，佳維誠集團(tuán)最重要的資產(chǎn)便是員工。強(qiáng)烈的社會責(zé)任感使佳維誠集團(tuán)堅持以人為本的原則。佳維誠集團(tuán)追求人員多元化和積極的生活方式，支持員工開展各種業(yè)余活動。我司亦注重員工的發(fā)展，為其提供培訓(xùn)、住房、扶持基金及良好的工作環(huán)境。

培訓(xùn)和發(fā)展 通過一個支持性的工作環(huán)境,佳維誠集團(tuán)的員工可以培養(yǎng)他們的職業(yè)生涯的成功。公司提供各種培訓(xùn)課程教育和發(fā)展工作。此外,公司每年發(fā)送入職3年以上的員工到德國培訓(xùn),促進(jìn)多樣性。		住房計劃和員工活動中心 佳維誠集團(tuán)意識到員工的重要性和他們的滿足感。因此,佳維誠集團(tuán)貢獻(xiàn)了超過1000萬元的生活設(shè)施為員工的發(fā)展?；顒又行陌üI(yè)區(qū)內(nèi)悠閑公園、兵乓球室、籃球場、游泳池、瑜伽中心,國際象棋的房間和戶外休閑。